La sezione d'appello della Corte dei Conti ribalta il verdetto di primo grado: non ci fu dolo né negligenza. Ridimensionato anche il danno erariale. La vicenda risale al dicembre 2009, al centro l'accesso ai contributi per l'assunzione di 207 lavoratori svantaggiati

Risarcimento (molto) ridimensionato dopo la stangata in primo grado. Irregolari le posizioni di 18 dipendenti del call center fallito. Ma l’interpretazione della normativa europea allarga la definizione di lavoratore svantaggiato: «I manager non hanno colpe»